? 南京理工大學2020年人才招聘公告-招聘-知識分子

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    職位描述

    云端招聘 “職”等你來 

     


    尊敬的海內外學者: 

     

    全球正處在新冠肺炎疫情防控的關鍵階段,可能病毒將你我阻隔于萬水千山,但阻隔不了南京理工大學對優秀人才的渴求!讓我們與“理”攜手,并肩奮斗,共克時艱!讓網絡連接你我,邂逅“云端”招聘平臺,我們將7*24小時不間斷接收簡歷,啟動線上快速招聘入職模式。 

     

    前進中的南京理工大學虛位以待,“職”等你來! 

     

    ? 學校簡介 

     

    南京理工大學隸屬于工業和信息化部,是國家首批“211工程”重點建設院校和“985工程優勢學科創新平臺”項目重點建設高校,2017年入選國家“雙一流”建設高校, 學校辦學環境宜人,基礎設施一流。校園北依紫金山,西臨明城墻,占地3118畝。校內曲塘瀲滟,佳木蔥蘢,碧草如茵,景色如畫,與中山陵風景區渾然一體,是修身治學的理想園地。學校堅持“以人為本,厚德博學”的辦學理念,秉持“進德修業,志道鼎新”的校訓,弘揚“團結、獻身、求是、創新”的校風,以服務國家戰略需求、推動社會進步為使命,致力于建設國內一流、國際知名的特色高水平研究型大學。 

     

    學校學科門類齊全,辦學特色鮮明。學校在長期發展過程中形成了兵器與裝備、電子與信息、化工與材料三大優勢學科群,工程學、化學、材料科學、計算機科學4個學科進入ESI國際學科領域全球排名前1%,其中,工程學進入前1‰。現有國家重點學科9個,江蘇省優勢學科6個,江蘇省重點學科9個,工信部重點學科7個,國防特色學科10個;國家級一流本科專業14個,國家級特色專業9個,教育部卓越工程師培養計劃試點專業13個;博士后流動站16個;一級學科博士學位授權點18個、碩士學位授權點17個;具有碩士專業學位授權類別19個。學校現有各類全日制在校生30000余名,留學生1000余名。  

     

    學校堅持以師為本,師資力量雄厚。具有教授任職資格整體審定權和博士生指導教師資格審批權。現有教職工3200余人,專任教師2000余人,教授、副教授1200余人,其中,入選省部級及以上人才計劃400余人,包括:兩院院士20人,外國院士4人,“長江學者”19人,“萬人計劃”專家21人,“國家杰出青年基金”獲得者8人,“國防科技卓越青年人才基金”獲得者5人,“國家級教學名師獎”獲得者3人,首屆“全國創新爭先獎”獲得者3人,國務院學位委員會學科評議組成員5人,“國家百千萬人才工程”人選14人,國家級、省部級有突出貢獻中青年專家26人,享受國務院政府特殊津貼204人等。擁有首批全國高校黃大年式教師團隊1個、國家級教學團隊5個、教育部創新團隊5個、工信部研究型教學創新團隊3個、國防科技創新團隊9個、江蘇省創新團隊31個。學校先后入選“江蘇省高層次人才創新創業基地”和“國家創新人才培養示范基地”。 

     

    學校堅持創新引領,科技優勢突出。始終堅持面向國家重大戰略,瞄準科技前沿,在先進發射、高效毀傷、光電信息、導航制導、先進材料等國防科技領域代表著國家水平。現有國家級重點實驗室1個,國家級工程技術研究中心1個,國家地方聯合工程實驗室1個,國家級技術研究推廣中心1個,國家級技術轉移示范機構1個,國家級質檢中心1個,省部級重點實驗室25個,省部級工程(技術)研究中心24個,省部級哲學社會科學研究基地11個,建有國家大學科技園,并以此為依托承擔了一大批國家重大科研任務,取得了一批標志性科研成果。“十二五”以來,獲得省部級及以上科技獎勵262項,其中國家級科技獎勵19項(國家最高科學技術獎1項,國家技術發明一等獎1項,國家科技進步一等獎2項,國家自然科學二等獎2項,國家技術發明二等獎8項,國家科技進步二等獎5項)。2019年10月,由我校擔任總師單位研制的武器裝備亮相新中國成立70周年閱兵式,接受了黨和全國人民的檢閱。2018年,王澤山院士獲得2017年度國家最高科學技術獎。

      


    近年來,學校立足南京、面向江蘇,不斷延伸和擴展辦學面,于2018年9月起建設江陰校區。江陰校區坐落在素有“春申舊封”、“忠義之邦”之稱的“芙蓉城”——江陰,地處蘇錫常“幾何中心”,北枕長江,南眺太湖,手挽運河,占地面積1115畝,是學校落實工業和信息化部、教育部、江蘇省人民政府共建南理工大學的重要舉措和服務“長三角一體化發展戰略”的“橋頭堡”。學校把江陰校區定位為“辦學特色鮮明的世界一流國際校區”,堅持高起點、高標準辦學,把國際化辦學擺在更加突出的位置,充分發揮學校學科專業的特色優勢,著力打造中外合作辦學國際化人才培養示范區,將江陰校區建成為集聚本科教育、研究生教育、國際合作辦學、產學研協同創新的“四位一體”特色校區。 

     

    校區擬建設網絡空間安全學院、前沿交叉研究院、中法工程師學院等教學科研機構,重點發展現代裝備制造、新材料、新能源、微電子、網絡空間安全等相關學科方向;建設機械工程、材料科學與工程、智能制造工程、網絡空間安全、信息管理與信息系統、新能源科學與工程等特色專業。辦學理念先進、辦學環境優美、辦學模式創新的現代化大學校區已經揚帆起航,朝著生態化、智能化、國際化的一流大學校區奮進,熱忱歡迎海內外學者加盟,共同創造輝煌事業。 

     

    ? 重點招聘崗位 

     

    一、崗位類別及申請條件 

     

    (1)領軍人才 

     

    1.具有博士學位,正高級職稱或相當專業技術職務。 

     

    2.在所在學科領域取得國內外同行公認的重要成就,或入選國家萬人計劃領軍人才、長江學者特聘教授、國家杰青等層次人才計劃或項目等。 

     

    (2)青年高層次人才 

     

    1.具有博士學位,年齡一般不超過40周歲。 

     

    2.對于海外學者,應在自然科學或工程技術領域有連續3年及以上海外科研工作經歷;在海外知名高校、科研機構,或知名企業研發機構有正式教學或科研職位。取得突出研究成果或其他突出成績的海外博士,可突破上述年限要求,破格引進。引進后全職來校工作。申報時一般應未全職在國內工作,已經在國內工作的,回國時間應在一年以內。 

     

    3.在所在學科領域取得突出的學術成果,發展潛力大,具有一定影響力的青年學者,或入選國家層次人才計劃等。 

     

    (3)學校“青年拔尖人才選聘計劃”(青年教授) 

     

    1.具有海外高水平大學(研究機構)或國內一流大學博士學位。 

     

    2.在所從事領域已取得優秀的學術成績,并獲得學術界同行認可。具有廣闊的學術視野和創新思維,有成為該領域領軍人物的潛質。 

     

    3.理工科年齡不超過35周歲,人文社科類年齡不超過38周歲。 

     

    4.“青年拔尖人才選聘計劃”(青年教授)分為青年教授職位和預聘青年教授職位,將根據申請人的評審情況,提供適合的職位。 

     

    二、相關待遇 


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    1.全職引進的教師,將直接納入國家事業編制,在住房、醫療、養老等方面享受國家規定的福利待遇,并協助解決子女入托、入學問題。 

     

    2.學校具有教授任職資格整體審定權,可自評增列博士生導師。對于領軍人才、青年高層次人才及學校“青年拔尖人才選聘計劃”入選者,學校提供教授職務,直接給予博導資格。 

     

    3. 學校對引進的領軍人才、青年高層次人才及青年教授優先推薦申報國家和江蘇省各類人才項目(江蘇省“雙創團隊”資助經費300-800萬,“江蘇特聘教授”資助經費68-118萬);海外青年高層次人才直接入選江蘇省“雙創計劃”,資助經費50-100萬。 

     

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    ? 博士后招聘 

     

    一、申請條件 

     

    1.具有較強的科研水平和創新思維,且具有較強的發展潛力。 

     

    2.具有海內外高水平大學(研究機構)博士學位。年齡不超過35周歲且首次進站時獲得博士學位不超過3年。 

     

    3.博士后流動站 

     

    數學;力學;機械工程;光學工程;儀器科學與技術;材料科學與工程;電子科學與技術;信息與通信工程;控制科學與工程;計算機科學與技術;化學工程與技術;航空宇航科學與技術;兵器科學與技術;環境科學與工程;軟件工程;管理科學與工程 

     

    二、相關待遇 


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    1.國家規定的博士后事業編制,在住房、醫療、養老等方面享受國家規定的福利待遇,并協助解決子女入托、入學問題。 

     

    2.學校為博士后在站期間提供博士后公寓或按照2000元/月給予租房補貼。 

     

    3.博士后在站期間滿足學校專業技術職務評聘文件規定的資歷、業務條件等,可參加專業技術職務評定。 

     

    4.紫金博士后一般應具有海外高水平大學(研究機構)或國內一流大學博士學位,晉升副教授后可直接按副教授留校。 

     

    5.在站期間表現優秀的博士后出站后均可優先申請助理教授留校。 

     

    6.入選國家“博士后創新人才支持計劃”和“博士后國際交流引進計劃”者,按照紫金博士后聘任。“博士后創新人才支持計劃”入選者享受國家提供的20萬科研啟動經費。 

     

    7.對博士后通過“國際交流派出計劃”、“香江學者”等項目進行國際交流提供支持。 

     


    ? 學校骨干教師 

     

    一、崗位類別及申請條件 

     

    1.招聘類別分為副教授和助理教授。 

     

    2.具有海外高水平大學(研究機構)或國內重點建設高校博士學位。 

     

    3.申請副教授、助理教授職位年齡一般不超過35周歲(文科不超過38周歲)。 

     

    二、相關待遇 


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    1.全職引進的教師,將直接納入國家事業編制,在住房、醫療、養老等方面享受國家規定的福利待遇,并協助解決子女入托、入學問題。 

     

    2.學校在自主科研項目等條件建設方面,為新引進人員提供優先通道。 

     

    3.引進學院或團隊為骨干教師配套科研啟動經費。 

     

    學校對于高層次人才堅持 “一事一議”的引進政策,其他人才申請條件及相關待遇可咨詢招聘人員。 

     

    ? 應聘辦法 

     

    請將包含個人相關信息、學習及工作經歷、取得成果或獎項等內容的個人簡歷投遞至人事處或學院聯系人郵箱(郵件標題請注明“姓名+研究方向+應聘崗位”)。 

     

    師資招聘聯系人:孟揚 葛星 

     

    聯系電話:+86-25-84315007 

     

    聯系郵箱:my@njust.edu.cn  

     

    博士后招聘聯系人:代程 葛星 

     

    聯系電話:+86-25-84315258 

     

    聯系郵箱:dc@njust.edu.cn 

     

    ? 各學院招聘領域和聯系方式: 


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    職位地址

    地址:江蘇省南京市孝陵衛街200號

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